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LA SECTION DE CADARACHE


??Accord préélectoral local Cadarache 2013  Vos représentants

 

 

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Représentant de la section syndicale  : Laurent CHOUREAU
Membre du Comité directeur - Délégué syndical central - Membre HCTISN – Commission des carrières cadres :

Pierre POCHITALOFF

Trésorier de la section  :
Trésorier adjoint :
Guy WILLERMOZ
Pascal JOUFFREY
Membre du Comité directeur – Commission des carrières et FLS : Eric POZZO
Membre du Conseil scientifique  : Patrick BLAISE

Délégué du personnel :

 


Membres du bureau :
Magali ROIG  
Jean-Louis MAUVAIS et Michel MOREL

 


13ème congrès de la CES

À l’occasion de l’organisation à Paris du 13e congrès de la CES, les organisations syndicales françaises qui y sont affiliées
ont décidé d’écrire ensemble une présentation commune de l’histoire des syndicats en France.
Cette brochure est le résultat d’un travail patient, souvent empreint de passion, réunissant un groupe d’élaboration commun
aux organisations CGT – CFDT – FO – CFTC – Unsa1.
Réussir une écriture partagée de l’histoire des syndicats en France n’était pas gagné d’avance car cela nécessitait de se
dégager d’une vision singulière que peut porter chaque organisation. Il fallait donc associer à ce travail des compétences
extérieures aux organisations syndicales.
Tel a été le rôle précieux de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires).
La présence aux côtés du groupe syndical de collègues de l’Ires2 tout au long du processus d’écriture a été un élément
déterminant pour la réussite de ce projet. Qu’ils en soient donc remerciés aux noms des organisations françaises affiliées
à la CES.
1— Frédéric Imbrecht (CGT) – Philippe Antoine (CFDT) – Sébastien Dupuch (FO) – Joseph Thouvenel (CFTC) – Michel Guerlavais (Unsa) auxquels se
sont joints d’autres collègues (Elyane Bressol – David Chaurand) que nous remercions chaleureusement.
2 — Pour l’Ires Jean-Marie Pernot – Frédéric Lerais – Udo Rehfeldt.


 

Trop c'est trop !

5 jours de congés qui vont vous coûter cher !
 
Vous avez eu l’information (par le mail du Directeur ou par le tract de jeudi dernier de la triplette CGT-CFTC-CGC) selon laquelle la justice a ordonné au CEA, en deuxième instance, de « réintégrer aux salariés les 5 jours de congés » qu’elle avait fixés pour fermer le Centre de Cadarache.
Cette décision est intervenue suite à une irrégularité administrative (absence de consultation qui sera étudiée en Cassation)… mais tout de même, traîner en justice son employeur pour des attributions de jours de congés : ON MARCHE SUR LA TETE !!!
 
Si la réaction première et légitime peut être « Chouette des congés supplémentaires !», au final… ces 5 jours, même si imposés à des dates qui pouvaient ne pas convenir à certains (entreprises extérieures ?), le personnel CEA en a quand même bénéficié !
 
Pour l’UNSA SPAEN, cette attaque en justice du CEA va ajouter, à son indignité, un fiasco financier dans une période déjà difficile pour les moyens de notre organisme. Et si elle engendre un surcoût à supporter, il faudra bien le prendre quelque part ! Tous les contribuables informés seraient bien surpris d’apprendre à quoi servent leurs impôts dans ce cas !
 
Aucun individu responsable ne peut donc se réjouir d’un tel arbitrage perdant-perdant !
 
Pour l’UNSA SPAEN, jamais pareille situation ne devrait voir le jour ; elle appelle donc la Direction à entretenir un réel dialogue social, mais également aux syndicats plaignants, à des recours plus en adéquation avec l’intérêt commun.
Le syndicalisme n’est-il pas la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés qui passe aussi par le respect de son entreprise ?
 
C’est pourquoi l’UNSA SPAEN demande à ses adhérents, sympathisants et au-delà, à tout salarié CEA, ayant un minimum d’esprit corporate et de responsabilité, de ne pas écouter le chant des sirènes, de ne pas considérer cela comme une victoire, et donc de ne pas prendre ces 5 jours de congés (qu’il faudra peut-être rendre plus tard) car « bien mal acquit ne profite jamais !! »


LOI MACRON
 

Après quelques hésitations, il nous a paru intéressant de « dépoussiérer » la communication syndicale et en particulier celle que nous pouvions faire au niveau local de l’UNSA SPAEN sur Cadarache par mail. Le format recherché serait une lettre d’information sur « l’actualité cadarachienne », qui soit rapide (par rapport à l’évènement), mais surtout facile à lire (même dans un autobus !). On pourrait y trouver nos questions DP et les réponses « finement ciselées » de la Direction avec nos commentaires éventuels, une info, une discussion sur un mot d’ordre de grève… enfin… bref, tout ce qui peut avoir un rapport avec un territoire de Cadarachie. Lire la suite

 

 

FAIRE GREVE

A l’origine la grève désigne, une vaste étendue composée de galets roulés, de gravier ou de sable, plus communément appelé « plage » de nos jours… où il fait bon aller s’étendre pour profiter du soleil pendant nos congés payés…entourés d’une foule disparate et bruyante. Lire la suite...

 



 

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