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mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle

 
La mobilité est organisée dans un cadre conventionnel sécurisé. Elément important pour l’ouverture de l’expérience professionnelle du salarié, la mobilité doit correspondre aux besoins du CEA. Il existe trois types de mobilité :
 
La mobilité interne : un salarié ayant postulé à un poste vacant qu’il a obtenu a droit à des mesures d’accompagnement si ce nouveau poste implique un changement géographique.
 
La mobilité externe : un salarié à la possibilité d’obtenir une mutation externe, notamment au sein d’organismes ayant signé une convention avec le CEA. Il peut bénéficier pour cela de l’accompagnement des services des Ressources Humaines.
 
La mobilité résultant de mesures collectives : ces mobilités sont encadrées par des accords liés à l’évènement et négociés entre les organisations syndicales et la Direction. Des formations sont souvent proposées dans ce cadre.
 

Voir notre journal Arguments de décembre 2015


 



 

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