Accueil  
>  Nous connaître  >  notre histoire
histoire
accord

Un peu d'histoire ...

Né en juin 1951, le Syndicat autonome des agents du CEA quitte en 1960 la Confédération autonome du travail (C.A.T.) à laquelle il était affilié et devient le Syndicat professionnel autonome des agents de l’énergie nucléaire (SPAEN), marquant ainsi à la fois son ouverture à l’ensemble de l’industrie nucléaire et son apolitisme


A la suite des événements de mai 1968, il fait sauter le verrou qui interdisait le syndicalisme à la DAM et s’implante sur ses différents centres.

Le développement du SPAEN lui vaudra au début des années 70 de multiples tentatives de déstabilisation auxquelles la réaffirmation de ses valeurs fondamentales apportera la plus claire des réponses : le SPAEN peut perdre des dirigeants et des élections, mais il ne perdra jamais son âme et restera apolitique !

En 2004, au terme d’un débat aussi intense que démocratique, le SPAEN fait le choix de rejoindre une force syndicale nationale dont elle partage les valeurs : l’Union nationale des syndicats autonomes (l’UNSA).
 


Forte de 360 000 adhérents, l'UNSA  est née en 1993 autour de cinq organisations partageant les mêmes valeurs de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. Son engagement et les succès qui en découlent l’ont rapidement installée comme une force de premier plan. Réaliste, pragmatique, réformiste, l’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents.


Partageant cet «ADN», le SPAEN a ainsi fait le choix de rejoindre une organisation respectueuse de l’identité de ses  composantes.

 

Accords et avenants signés :

Depuis les années 2000, l'UNSA SPAEN s’est investie pour l’élaboration et la signature de près de 40 avenants et accords. Parmi ceux-ci :

  •        Convention de travail (signée en 1999) prolongée en 2008 jusqu'en 2014
  •        Aménagement des temps de travail (35heures, Compte épargne temps)
  •        Accord relatif à la promotion et à l'égalité professionnelle
  •        Régimes de travail particuliers (permanences, FLS ...)      
  •        Déroulement de carrière  (rattrapage des points BTS, mesures bas salaires, PSNC ...)
  •        Mutuelle et extensions de couverture
  •        Prime d'intéressement,
  •        Epargne salariale, PERCO,
  •        Accord relatif à l'emploi et à l'insertion des travailleurs handicapés
  •        Mobilité
  •        Retraite / Cessation anticipée d'activité / Emploi des seniors
  •        Avantages familiaux
  •        ACAS, ALAS…

   En savoir plus
 

Retrouvez votre section



Vous souhaitez recevoir de l'information et les dernières
actualités ?

Adhérer    |    Mentions legales    |    ©2018   |    Contact    |    Réalisation Galets Bleus Web   |