par admin | 16 novembre 2023 | 2023 novembre
NewsLetter Novembre 2023 Sobriété : Enjeu de société ou pénurie déguisée ? Sobriété : Yes we can La sobriété peut correspondre à une utilisation raisonnée des ressources (finies) de notre environnement ; elle vise à en supprimer le gaspillage et à susciter les...
par admin | 16 novembre 2023 | 2023 novembre
NewsLetter Novembre 2023 Pourquoi tout faux sur la QVT jusqu’à présent* ? Revenir à l’essentiel Chargée de traiter la santé mentale des salariés, la QVT ne devrait pas être un simple concept à la mode mais un pilier fondamental du monde du travail...
par admin | 16 novembre 2023 | 2023 novembre
NewsLetter Novembre 2023 Je vous parle d’un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaître… Une grande partie des accords qui gouvernent le fonctionnement du travail au CEA, structurent notre rémunération, organisent notre temps de travail et...
par admin | 3 octobre 2023 | 2023 octobre
NewsLetter Octobre 2023 1 semaine, 1 idée : le verdict L’UNSA SPAEN remercie les 1759 salariés qui ont répondu à notre enquête sur la modernisation sociale du CEA. Retrouvez tous nos résultats dans notre webinaire. Nous attendons tous la modernisation sociale avec...
par admin | 6 mars 2023 | 2023 mars
NewsLetter Mars 2023 Un seul « H » vous manque et tout est dépleuplé Fonction RH : Histoire de ressentis Le constat est glaçant : 60% des salariés qui ont répondu au sondage Technologia (page concernée de l’expertise Technologia) considèrent que l’accompagnement en...
par admin | 6 mars 2023 | 2023 mars
NewsLetter Mars 2023 Travailler ensemble A l’UNSA SPAEN, il est un sujet qui nous semble important pour le CEA : « travailler ensemble ». Combien de fois avons-nous entendu parler de conflits, entre personnes mais également entre équipes qui ont de priorités...
