Trop de salariés pensent subir ce rendez-vous “obligatoire” et considèrent que c’est un passage inutile qui ne sert qu’à la hiérarchie : C’est FAUX !!…
View More Coup de pouce : les entretiens annuelsCatégorie : MIXONS NOS ENERGIES
Salariés en situation de handicap : Ambition nationale
Un accord national d’une durée de 3 ans pour l’emploi des travailleurs en situation de handicap vient d’être négocié entre la Direction et les Organisations…
View More Salariés en situation de handicap : Ambition nationaleCalendrier 2021 : L’UNSA SPAEN en transition
La nouvelle année, c’est la période des vœux, des galettes … et des calendriers. Pour cette année, l’UNSA SPAEN évolue… En effet, depuis plusieurs années,…
View More Calendrier 2021 : L’UNSA SPAEN en transitionValduc : Focus sur notre section
La section UNSA SPAEN de VA a été fondée en 1969 par M. DUGAY. Rapidement, le SPAEN est devenu la première OS de Valduc avec…
View More Valduc : Focus sur notre sectionEgalité pro : quotas mais pas que…
Depuis plusieurs décennies, les politiques publiques ont permis de faire avancer l’égalité professionnelle. Le principal outil utilisé est l’instauration de quotas, un outil simple à…
View More Egalité pro : quotas mais pas que…Merci !
L’UNSA SPAEN remercie vivement tous les salariés qui ont participé au sondage sur le télétravail dans sa dernière lettre d’information. Nous avons reçu plus de…
View More Merci !ACAS : Le Feuilleton
L’ACAS est en crise ! Mais la crise ne date pas d’hier ! Les changements de dernière minute de la réglementation en fin d’année 2019…
View More ACAS : Le FeuilletonMutuelle
Le 1er janvier 2022, le CEA aura une nouvelle complémentaire santé que ce soit avec le même prestataire ou un autre, et le contrat sera…
View More MutuelleTélétravail : L’avenir se prépare avec vous
De la contrainte au choix : le recours massif au télétravail pendant la crise COVID est une opportunité pour faire évoluer l’accord sur le télétravail…
View More Télétravail : L’avenir se prépare avec vousTemps partiel : Tacite Reconduction
Vous êtes à temps partiel ? Vous avez donc signé un avenant à votre contrat de travail et jusqu’à présent, vous deviez signer un nouvel…
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