Flash Info 13 septembre 2022
Négociation mesure pouvoir d’achat
Pour la troisième séance de négociation, l’Intersyndicale de Saclay accompagnée de salariés s’est invitée en séance afin d’exprimer les revendications des salariés et leurs mécontentements. Plusieurs sujets ont été évoqués comme l’attribution en points, essentielle pour garantir la pérennité de cette prime ; le sentiment d’injustice de la DUE et les démissions exponentielles des salariés qui auront un coût, une incidence sur les programmes et la perte de compétences.
La direction générale est toujours opposée à tout rebasage en points et renvoie systématiquement à une renégociation ultérieure de la convention collective, de l’accord des salaires de 2003 et de tous les accords satellites.
Notre demande d’augmenter le cadrage auprès des tutelles a eu une fin de non-recevoir. Et ce, pour quelques centaines de k€ de dépassement. Le gouvernement estime que les salariés du CEA sont des privilégiés par rapport aux autres EPIC.
Aucune clause de revoyure de la négociation fin 2022 n’est envisagée malgré la hausse certaine de l’inflation.
Voici les 3 scénarii retenus qui répondent aux cadrages des tutelles :
– Scenario 1: prime identique de 160 € pour tous,
– Scénario 7: prime graduée en fonction de l’annexe: 170 € pour les A2 et 155 € pour les A1 à soit 15 € d’écart!
– Scénario 6 bis: prime identique pour tous à 150€ + augmentation de la valeur du point de 0,15%
Aucune réponse n’est donnée sur l’attribution en points de cette prime.
Malgré une nouvelle demande de chiffrer le scénario 4 bis, permettant une prime plus élevée pour les A2 (200€) avec un dépassement raisonnable, la DG ne soutient pas cette proposition. Pourtant, le passage en force de la DUE ne lui a pas posé de problème.
Face à la stérilité des échanges, les OS ont demandé à la DG de présenter le texte de LEUR projet d’accord.
Prochaine séance de négo prévue le : 20/09/2022.
La date butée de signature pour une intégration des mesures sur la paye d’octobre est fixée au 3 octobre.