Flash Info 15 juin 2023
NAO : Pour quelques dollars de plus… 4ème réunion de négociation NAO 2023 du 14 juin.
Les différentes contraintes imposées par les tutelles font qu’un seul scénario reste sur la table : une augmentation de l’AGP (Augmentation Générale Pérenne, mise en place en 2022) avec 2 options :
- Une augmentation identique pour tous les salariés de 116 € bruts/mois
- Une augmentation modulée à 123 € bruts/mois pour les A2 et 113 € bruts/mois pour les A1
Dans les 2 cas, il y aura un effet rétroactif au 1er janvier (versement des 6 premiers mois de l’année 2023 en 1 fois sur la paye de juillet).
La Direction indique qu’un accord avec les Organisations Syndicales est indispensable pour que la mesure soit mise en place. En effet, les tutelles ne maintiendront pas le cadrage autorisé au CEA en cas de non-signature.
On se retrouve une fois de plus dans une négociation « canada dry »:
- Le cadre imposé par les tutelles ne permet pas aux Organisations Syndicales d’avoir une négociation loyale avec la Direction
- La distribution aux salariés est conditionnée à la signature d’un accord entre les Organisations syndicales et la Direction
- Une signature laisse également la porte ouverte à des discussions complémentaires en fin d’année sur des sujets tels que les primes de poste, le forfait mobilité durable…
Dommage qu’il faille 4 réunions pour en arriver là !