Flash Info 23 juin 2023 

Impact de la réforme des retraites au CEA

2 décrets/30 sont parus (le 4 juin), les autres suivront pendant l’été.

Les salariés impactés (retraite ou CAA) seront tous contactés individuellement, ceux déjà en CAA dans un second temps. En résumé :

• Salariés déjà en CAA : Seront maintenus en CAA,
• Salariés déjà en congés continu (CET, congés, JRTT…) et ne revenant pas avant leur retraite / CAA : Seront en absence autorisée avec maintien de salaire.
• Autres cas avant leur retraite / CAA : prolongation de leur activité professionnelle.

=> La création d’une clause de sauvegarde permettant le maintien de nombreux départs et éviter de prolonger les CAA.

=> Retraite progressive : Attente des décrets pour savoir si le dispositif du CEA est conforme.

=> Modification des dispositifs pour les salariés en situation de handicap, d’incapacité : plus avantageux.

=> Evolution du dispositif de rachat de trimestre.

Possibilité d’annuler une demande de pension pour une retraite prévue au-delà du 31/08/2023 (demande à faire à la sécurité sociale avant le 31 octobre).

Dans tous les cas, l’interlocuteur principal reste le SRHS/SPRS de rattachement.

Vous pouvez aussi nous contacter si vous avez une question.