Flash Info 3 juin 2021

Comité National : Evolution des dispositions au CEA à partir du 9 juin suite à la modification du protocole national COVID

Télétravail :

Conformément aux directives gouvernementales, il sera autorisé 3 jours de télétravail exceptionnel par semaine. Le complément de la semaine pourra être fait soit en présentiel, soit en télétravail régulier pour les activités télétravaillables  (dans la limite de 42 jours par an pour les salariés qui bénéficient déjà du dispositif de télétravail régulier, pour ceux qui ne disposent pas déjà de ce dispositif le nombre de jour annuel est proratisé en fonction de la date de demande d’accès).

Retour à la normale prévu au 1er septembre (avec le dispositif de télétravail régulier) en fonction de l’évolution de la crise sanitaire.

NB: des négociations vont débuter prochainement sur le volet télétravail pour faire évoluer notre accord.

Restauration collective :

Les contraintes sont allégées avec une jauge ramenée à 50 % de la capacité des restaurants, 6 personnes par table (même équipe / groupe), aération régulière, poursuite de la vente à emporter.

Importance de recréer progressivement le collectif de travail