Intéressement

Précurseur comme souvent, l’UNSA SPAEN dut affronter les critiques de plusieurs organisations lors de la négociation de l’accord sur l’intéressement. Quelques mois plus tard, alors que les salariés du CEA entraient dans une longue glaciation de leur salaire, l’intéressement apparut aux moins clairvoyants comme l’ultime moyen de faire progresser annuellement les rémunérations…

Mis en place en 2008 pour une durée initiale de 3 ans, reconduit ensuite deux fois jusqu’en 2016, il pouvait être versé sur le compte bancaire du bénéficiaire et/ou placé sur un Plan d‘épargne d‘entreprise (PEE) ou sur un Plan d‘épargne-retraite collective (PERCO).

Retrouvez ci dessous les accords précédents

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Le guide du salarié

Guide du salarié – Interessement