NewsLetter
Septembre 2024
Serez vous proche aidant un jour ?
Une question qui peut sembler lointaine, mais qui pourrait bien devenir une réalité pour beaucoup d’entre nous. Récemment, une collègue m’a partagé les défis qu’elle rencontre en tant que proche aidante. Cette expérience met en lumière l’importance cruciale de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui n’est pas toujours tenable sur la durée.
Entre soutien moral, rendez-vous médicaux, aide administrative, aide domestique (courses et parfois ménage ou repas) … ma collègue consacre plusieurs heures par semaine à aider son papa en perte d’autonomie.
Aujourd’hui on compte 11 millions d’aidant en France et plus de 60 % d’entre eux sont des salariés. 57 % des proches aidants sont des femmes. Les projections indiquent qu’un actif sur quatre sera proche aidant d’ici 2030. Que ce soit pour nos parents, notre conjoint ou nos enfants, cette réalité peut toucher chacun de nous. L’âge moyen pour devenir aidant est de 39 ans, démontrant que ce rôle ne concerne pas uniquement les salariés en fin de carrière.
Un aidant sur 6 y consacre plus de 20 heures par semaine. Cette implication est également parfois associée à des difficultés financières, car les congés de proche aidant ne sont pas rémunérés par l’employeur, mais indemnisés par la Caisse des Allocations Familiales à un niveau avoisinant le SMIC. D’autres difficultés s’ajoutent comme un stress significatif, une fatigue accrue, une charge mentale importante…
Avec l’allongement de la durée de cotisation en France, la question du proche aidant salarié, est un vrai enjeu pour les entreprises que ce soit au niveau de la performance économique, des conditions de travail, de la santé au travail… Le soutien aux proches aidants est désormais inscrit parmi les thèmes de la négociation annuelle obligatoire.
Au CEA nous n’avons pas de dispositifs “originaux” pour les proches aidants. Nos seuls dispositifs se limitent à un télétravail assoupli pour une durée de trois mois renouvelables et à un dispositif de dons de jours de congés dans des cas assez précis et très limitatifs, car ces mesures ne peuvent que compléter les dispositifs légaux existants.
Il est essentiel que le rôle des proches aidants soit pris en compte dans nos prochaines négociations sur la modernisation sociale, notamment sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), ainsi que sur l’égalité professionnelle. En effet, les proches aidants sont majoritairement des femmes, ce qui ajoute une dimension supplémentaire à cette question.
Le 6 octobre aura lieu la 15ème édition de la journée nationale des aidants dont le slogan est : « ensemble montrons aux aidants qu’ils ne sont pas seuls et que des solutions existent ».
N’hésitez pas à nous partager votre expérience de manière à aboutir à une amélioration des dispositifs de soutien des proches aidants que l’UNSA SPAEN pourra porter à la négociation.