Une semaine
Une idée
Construisons Ensemble le CEA de demain
Idée 21
Modernisation sociale : Bénéficier d’un nombre de jours de congés illimité
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Idée 22
Modernisation sociale : Pouvoir choisir son rythme de travail
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Idée 23
Modernisation sociale : Déployer un vrai réseau social d’entreprise
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Idée 24
Modernisation sociale : Créer une fondation de salariés du CEA
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Idée 21 : Bénéficier d’un nombre de jours de congés illimité
Plus de 300 entreprises ont mis en place cette idée depuis 2021.
Les salariés sont responsabilisés sur l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Ils sont libres d’organiser leur équilibre vie professionnelle / vie privée
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/conge-illimite-pour-ou-contre
Idée 22 : Pouvoir choisir son rythme de travail
Forfait jours, 35 heures, semaine de 4 jours, temps partiel, …
Et si finalement on avait le choix d’organiser son activité professionnelle !
Tout simplement !
Idée 23 : Déployer un vrai réseau social d’entreprise
Partager ses expériences, publier son CV, faire valoriser ses compétences par les collègues, évaluer son manager.
Pour permettre une Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences dynamique, mettre en oeuvre une vraie mobilité, et retrouver de l’attractivité
Quand est-ce qu’on se lance ?
Idée 24 : Créer une fondation de salariés du CEA
Sur le même principe que la fondation SOMFY, ou directement en la créant nous-mêmes, nous pouvons collectivement aider des associations, soutenir des projets, y compris techniques et technologiques, sur des sujets que nous considérons être importants
https://www.fondation-somfy.com/fr-fr/la-fondation/implication-des-salaries
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