par admin | 1 septembre 2022 | 2022 septembre
NewsLetter Septembre 2022 Mutuelle : Avenant Trois organisations syndicales (UNSA SPAEN, CFDT et CFE-GCG) ont signé l’avenant à l’accord mutuelle le 7 juillet 2022. Cet avenant prévoit que : Les garanties de notre mutuelle (contrat C1 pour les salariés et contrat C2...
par admin | 29 août 2022 | 2022 septembre
NewsLetter Septembre 2022 Que faire ? Et maintenant ? La Direction exige que nous décidions à « quelle sauce nous allons être mangés ». Nous comprenons qu’on nous fait ici payer notre clairvoyance quant au séisme qu’a provoqué l’absence d’une mesure équivalente pour...
par admin | 29 août 2022 | 2022 septembre
NewsLetter Septembre 2022 Télétravail : Préserver le collectif Durant la négociation sur l’accord Télétravail, l’UNSA SPAEN a souhaité introduire des éléments sur la nécessaire relation à bâtir dans les collectifs, entre collègues et avec son manager. Cohésion,...
par admin | 29 août 2022 | 2022 septembre
NewsLetter Septembre 2022 Intéressement : Uniquement pour 1 an ! Résumé : L’accord d’intéressement a été signé par trois organisations syndicales (UNSA SPAEN, CGT, CFDT). Il permettra le versement d’une prime d’intéressement en 2023 au titre de l’année 2023. Pour...
par admin | 29 août 2022 | 2022 septembre
NewsLetter Septembre 2022 Télétravail : Quand l’union intersyndicale paye Résumé : La direction, prenant acte que la demande était portée par l’unanimité des organisations syndicales, a accordé un quota de 100 jours de télétravail. Les dispositions pour les...
par admin | 25 août 2022 | 2022 septembre
NewsLetter Septembre 2022 Les carnets du râleur Le râleur a très peu apprécié l’attitude de ceux, en particulier de très hauts responsables qui, après avoir fustigé le mouvement syndical avec virulence, revendiquent de bénéficier des avancées obtenues. Alors qu’une...
